加西贝拉压缩机有限公司（以下简称：加西贝拉）作为全球环保、节能、高效冰箱压缩机的专业研发制造企业，现有资产 50 亿元，员工3700 人，各类专业技术人才 1100 余人，拥有一个国家级企业技术中心、一个院士专家工作站、两个海外技术营销中心、两个控股子公司、三个制造基地和一个智能产业园，年产销冰箱压缩机 4300 万台以上，全球市场占有率达 20%，是名副其实的“世界冰箱心脏”。近年来，加西贝拉持续深耕智能制造高技能人才培育，促进产业体系和职教体系的人力、智力、技术、资本、管理等资源要素集聚融合、优势互补，推进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，打造具有嘉兴辨识度的“双元育人”新典范。

一是坚持教学本质，打造人才培养的新体系。通过共建产业学院、共育产业项目、共享科创成果，实现人才培养和产业需求全方位融合，为培养高素质创新人才和技能人才搭建实践平台，实现校企协同、合作育人，提高人才培养质量。公司先后被评为嘉兴市产教融合型企业、浙江省产教融合型培育企业。根据《职业学校学生实习管理规定》，准确把握学生实习是教学活动的本质，专门修订《加西贝拉实习生管理规定》，形成多岗位轮训制度，对实习岗位进行系统梳理，确定典型工作任务，形成以工作过程为导向的岗位群。根据高技能人才的技术成长规律和职业能力形成规律，安排实习生进入对应的岗位群，经过3-5个岗位群的顶岗实习，使其在工作过程中实现理论与实践相结合，最终达到提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展的目标。目前，加西贝拉与嘉兴技师学院、嘉职院、南洋学院建立了长期的校企合作关系，是职业院校学生的实习基地。同时，通过联合组建研发团队，以项目合作、联合研发或兼职、顾问等方式与西安交通大学、浙江大学、浙江工业大学、麦吉尔大学、普度大学、罗马大学等国内外知名高校合作，共享人才资源，与浙江大学联合成立“浙江大学-加西贝拉电机与控制联合研发中心”，招引博士后、博士、硕士研究生等20余名高端人才，共同进行前瞻性压缩机电机技术和控制技术研发工作；与西安交通大学共建压缩机工程协同培养育人基地，共同培养高层次人才3名，共同开展力学仿真、轴承开发等项目3个；与北京理工大学签订产教融合研究生联合培养基地协议，推动技术创新、专业实践和产业发展；与浙江工业大学建立制冷压缩机可靠性评价联合实验室，共同研发测试设备，参与省级项目申报等。

二、坚持创新驱动，构建产教融合协同发展的新格局。

结合企业实际与高校需求，不断创新校企合作形式，推进技能型人才培育。通过多样形式，突出产业特色，强化实践动手能力，共同编制产业人才培养方案、共建课程、共编教材，共同实施教学，共同培育适合企业、产业需要的技能人才，达到意志力、学习力、团队力、创新力和企业活力“五力”提升效果。与嘉兴职业技术学院签订学生跟岗实习协议，与嘉兴技师学院开展“匠心筑梦”“雏鹰振翅”产教融合项目，与嘉兴南洋职业技术学院共建“生产实训”中心、建立“现代学徒制”试点等，近两年累计培养在校生521名。其中，加西贝拉下属子公司科技服务公司与嘉兴技师学院成立工业机器人跨企业培训中心形成的“识岗—跟岗—顶岗”的人才培养模式，先后培养3届学徒班211人，有效缓解了企业对工业机器人高技能人才的供给需求，是工业机器人专业中国特色学徒制的成功嘉兴实践。

三是坚持高端引领，推动制造业高质量发展的新作为。针对嘉兴智能制造高端技能人才缺乏的现状，科服公司与技师学院合作建立技师研修研制基地，承接企业非标自动化项目开发、组装及调试，先后完成了格兰德的隔磁端盖自动装铆机、亚士霸的增压泵控制器装配生产线、亚特的电链锯自动化装配线、世界技能大赛工业机器人竞赛平台改造等项目。研修过程中采用校企双导师制，技师班学生在双导师带领下全程参与项目整体方案设计、标准件选型、成本核算、设备硬件组装、设备控制系统编程，设备整体调试等关键环节，通过一系列实战项目，使学生提升了跨学科知识的应用能力，提高了处理问题解决问题的分析能力，提升了现场问题处理的应变能力，为区域先进制造业培养了86名“能工巧匠”。此外，加西贝拉还与海外高校合作开发，与意大利罗马大学合作联合开发JCSC压缩机仿真软件，可实现压缩机整机系统的一维仿真，为压缩机流体及热力学设计提升提供重要技术手段；与美国普渡大学合作，应用压缩机仿真系统和制冷系统仿真系统，为压缩机匹配性能分析与提升提供重要技术支撑。